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　　外勤管理軟件主要是用來(lái)監(jiān)督企業(yè)的外勤人員在外工作時(shí)的行程軌跡，以及員工在每一個(gè)客戶處的停留情況。

　　企業(yè)使用外勤管理軟件定位系統(tǒng)以后，會(huì)對(duì)經(jīng)常偷懶的員工起到督促作用，長(zhǎng)期使用會(huì)完全改掉那些偷懶員工的習(xí)慣，并且可以使得表現(xiàn)好的員工脫穎而出。如果企業(yè)管理者根據(jù)軟件定位的結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，會(huì)在企業(yè)中形成良好的管理形象，讓員工提高工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績(jī)。

　　在使用外勤管理軟件進(jìn)行定位時(shí)要取得員工的同意，而且只在上班時(shí)間實(shí)行定位，建議企業(yè)可以先對(duì)一些表現(xiàn)比較好容易管理的的員工進(jìn)行試用。采用以個(gè)別帶動(dòng)全部的策略。不要一次性給所有的員工全部裝上，避免導(dǎo)致員工有抵觸情緒，起到反作用帶來(lái)不好的效果。