外勤管理軟件是企業(yè)管理者的必備法寶，業(yè)務(wù)代表需要去拜訪客戶或者合作伙伴，他們是產(chǎn)生企業(yè)收入的直接來源，是外勤人員中最重要的一部分。不同行業(yè)中，業(yè)務(wù)代表的考核方式不太一樣，但一般有兩種，一種是業(yè)績考核，一種是過程監(jiān)督，當(dāng)然還有兩種方法同時(shí)使用的。
業(yè)績考核是一種相對(duì)簡單的管理方法，當(dāng)業(yè)務(wù)代表無法完成企業(yè)業(yè)績考核指標(biāo)時(shí)，企業(yè)管理者一般會(huì)以辭退或者降薪來解決，但這樣并不能起到實(shí)質(zhì)性的作用，反而使得員工流動(dòng)性大，目標(biāo)客戶不穩(wěn)定等其他因素。從管理角度來說，只有加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)代表的日常監(jiān)督和管理，才能**的發(fā)現(xiàn)區(qū)域市場(chǎng)或者業(yè)務(wù)員存在的問題，并及時(shí)解決，有利于**限度的提升區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)績。
如何利用
外勤管理軟件來對(duì)業(yè)務(wù)員日常工作進(jìn)行監(jiān)督呢，其實(shí)很簡單，只需要在員工的手機(jī)上安裝定位軟件就可以實(shí)現(xiàn)，業(yè)務(wù)員在填寫拜訪記錄時(shí)也會(huì)自動(dòng)采集業(yè)務(wù)員的地理位置信息，并且上報(bào)。這樣，管理者在電腦上就可以看到業(yè)務(wù)員填寫拜訪記錄的時(shí)候到底是不是在不在客戶那里。
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