現(xiàn)在人們往往因不滿現(xiàn)狀而離職跳槽，但是離職后又不能找到自己滿意的工作，這樣周而復始，頻繁的更換工作，最終淪為“跳蚤族”。那么對于職場新人來說，為了不讓自己頻繁更換工作，應該做些什么呢？
1、做好職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃是指結合個人自身情況以及眼前的機遇和制約因素確立職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯目標而確定行動方向。職業(yè)規(guī)劃是取得成功的基礎，在你選擇工作時，首先需要更具自己的專業(yè)、興趣和愛好做好職業(yè)規(guī)劃。
2、堅持至少三個月以上
對于剛剛進入職場的人來說，不適應是在所難免的。工作性質(zhì)或工作量超出自身能力范圍，與同事的關系都可能會給新人帶來煩惱。特別是那些跳槽的人，發(fā)現(xiàn)新環(huán)境比原來的還差，就會產(chǎn)生強烈的挫敗感，可能會再次陷入跳槽的深淵。調(diào)查顯示，一個人基本適應一個新環(huán)境需要三個月左右。所以對于新人來說，至少先堅持三個月，努力去適應新環(huán)境，學會處理好同事之間的關系。
3、尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)崗
如果在工作崗位上工作一段時間確實感覺不適應，不妨申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。一般企業(yè)都會有內(nèi)部員工流動模式的。而且企業(yè)招聘需要成本，他們也希望員工能夠**限度地發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)帶來效益。
4、理性規(guī)劃，伺機而動
如果在嘗試堅持和轉(zhuǎn)崗之后，你還是覺得不適應公司文化準備跳槽，這是你需要弄清楚兩個問題：一是這個決定是否與自己未來的職業(yè)目標愈來愈接近？二是我會因此而工作和生活得更快樂嗎？ 我們的每一步都應該是為了自己職業(yè)生涯目標，在跳槽之前，你首先要知道自己具備哪些專業(yè)知識、技能，自己能否勝任比目前更好的職位？如果對上述問題有了明確回答，你就會清楚自己想做什么、適合做什么。如果不是很清楚，就需要多花一些時間來思考，必要的時候也可以尋求職業(yè)規(guī)劃或者職業(yè)測評網(wǎng)站的協(xié)助。
對于新人來講，前三年是最重要的三年，因為前三年會使你從青澀走向成熟，為以后的成功奠定基礎的時候，在你準備離職跳槽之前，先要做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
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