近日，小編走訪無錫市各大招聘會，發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象很普遍：求職者不事先帶好簡歷。而這也導(dǎo)致了一種現(xiàn)象的出現(xiàn)——“賣簡歷”，不少人以“賣簡歷”作為一種賺錢的方式。
不少求職者找工作不帶簡歷
無錫新區(qū)人力資源中心的招聘會現(xiàn)場人頭攢動，在休息的地方，小編留意到絕大多數(shù)求職者伏在桌子上埋頭填寫簡歷。被問及為什么不事先帶好簡歷時(shí)，每個(gè)人給出的答案不一。有的是因?yàn)橥泿Я耍械氖且驗(yàn)橥哆f簡歷過多，在參加這次招聘會時(shí)，才發(fā)現(xiàn)打印的簡歷都投遞完了，只好現(xiàn)場填寫，有的則是認(rèn)為現(xiàn)場填和事先做好簡歷沒有多大差別，事先做簡歷還麻煩一些，還有一個(gè)接受采訪的小伙子干脆說到：“從來沒想過還要自己動手做。”
追訪后，小編發(fā)現(xiàn)不帶簡歷的求職者多集中在操作工、檢驗(yàn)員、技術(shù)員等做工類崗位，多數(shù)為中專、高中等較低學(xué)歷，管理類崗位的求職者也有一部分存在此種現(xiàn)象。
招聘單位對不帶簡歷的求職者印象不佳
當(dāng)問到對不帶簡歷的求職行為有何看法時(shí)，一家機(jī)械制造公司的人事說：“這倒是也可以理解，可能有的求職者真是忘了，也或者是臨時(shí)看到某個(gè)崗位才想應(yīng)聘的。我們看的是工作能力，其他的都可以**限度的理解�！�
但其他用人單位想法就大不同了。一家傳媒科技公司的招聘者稱，對這樣的求職者一般不予優(yōu)先考慮�！坝幸晃磺舐氄吒x譜，不僅沒帶簡歷，連筆都沒帶。即使我們公司不是他目標(biāo)崗位的**，也應(yīng)有起碼的尊重�！�
據(jù)了解，因招聘會現(xiàn)場人多，招聘單位沒有太多時(shí)間關(guān)注這方面，對應(yīng)聘者的印象分不會有太大影響。相比之下，通過網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道直接到公司面試，卻不帶簡歷的求職者，求職成功率明顯低一些，面試官普遍認(rèn)為，這樣的應(yīng)聘者找工作不提前備好功課，顯得太隨意，同時(shí)給人職業(yè)規(guī)劃不明確的感覺，招這類人風(fēng)險(xiǎn)太大。
招聘會現(xiàn)場外賣簡歷的老年人
不管是無錫新區(qū)的招聘會，還是無錫新體育中心的招聘會，在會場門口和附近，均有幾個(gè)賣簡歷的老年人。這些老男人就是求職者簡歷的提供者，目前的價(jià)格是5張/元。據(jù)無錫新區(qū)招聘會外的兩位老人介紹，由于年齡的原因，他們能干的活有限，而賣簡歷輕松自由，因此，哪里有招聘會就到哪里賣簡歷（公交車免費(fèi)），主要用以貼補(bǔ)家用。這些老人中，有的賣簡歷已長達(dá)12年的時(shí)間，不少人見此，也紛紛效仿，競爭者增多，價(jià)格就從開始的2元/張，降到現(xiàn)在的0.2元/張。生意好時(shí)，基本上每天能有70元的收益。“今天到現(xiàn)在只賣了7元。”老人說。原來今天是周四——應(yīng)屆高校畢業(yè)生公益專場招聘會，招聘的企業(yè)很少，求職者自然也少。此外，老人還說到，由于工廠普工裁員厲害，今年相比往年，賣出去的簡歷數(shù)量減少了很多。(圖為老人賣的簡歷。)
據(jù)了解，雖然2014年被成為“更難就業(yè)年”，無錫市人力資源和社會保障局公布的《2014年無錫市首期企業(yè)春節(jié)用工需求調(diào)查報(bào)告》中也顯示和往年相比，今年的招聘人數(shù)比去年同期增加20%。但在普工需求量方面，多數(shù)從業(yè)者的真實(shí)反應(yīng)卻是工廠招人數(shù)量普遍下降，無錫市錫山區(qū)勞動部門統(tǒng)計(jì)更是顯示，今年該區(qū)普通操作工需求量比去年下降5%以上。而無錫新區(qū)招聘會的普工類型則是用人單位的主要需求類型之一，數(shù)量占據(jù)了參加招聘會人數(shù)的一半。
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