招才通
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2016-10-24 11:30:19 |
代理招聘是由第三方專業(yè)機構(gòu)代理用人單位招聘人才的過程。用人單位利用代理招聘服務(wù)可以大大降低招聘成本。公司人才招聘難,廣東招才通代理招聘業(yè)務(wù)是利用人才網(wǎng)人力資源庫，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的代理招聘服務(wù)，充分利用廣東招才通專業(yè)性強，人才庫資源豐富，信息面廣的優(yōu)勢，為廣東廣大企業(yè)提供的一項服務(wù)。廣東招才通，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘人才。代理招聘服務(wù)—400-7777-911。
一、通過代理招聘人才服務(wù)能幫助企業(yè)：
1、通過代理招聘能快速找到合適的人選，提高招聘效率;
2、改進(jìn)與提高招聘流程的質(zhì)量，改善了招聘方法，降低招聘難度;
3、通過代理招聘解決行政事務(wù)部分的負(fù)擔(dān)，人力資源關(guān)注點可轉(zhuǎn)移至專注人力資源戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃;
4、控制與降低招聘成本，提高性價比。
二、代理招聘優(yōu)勢：
1、具針對性：代理招聘服務(wù)直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求。
2、快捷簡易：通過代理招聘使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。
3、節(jié)省招聘成本：節(jié)省企業(yè)宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。
4、降低招聘風(fēng)險：**避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率。
三、代理招聘服務(wù)：
1、廣東招才通根據(jù)企業(yè)招聘的職位幫企業(yè)招聘**人才，普通人才從合同簽定起7—15個工作日內(nèi)輸送上崗(專業(yè)或緊缺人才具體面談，按合同為準(zhǔn))
2、代理招聘到的人才上崗后，廣東招才通會跟蹤服務(wù)一個月，在此期間不管任何原因離職的人才，廣東招才通負(fù)責(zé)免費招聘為企業(yè)充實人才
3、每一個企業(yè)在招聘到人才后首先做的**個工作就是培訓(xùn)。廣東招才通將根據(jù)公司招聘的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后輸送給企業(yè)，省去了企業(yè)培訓(xùn)新員工的時間(除專業(yè)培訓(xùn)外)。
四、代理招聘的流程。
1、企業(yè)客戶向招才通提出招聘的需求。
2、企業(yè)與招才通雙方協(xié)商，確定招聘的崗位。
3、企業(yè)與招才通雙方簽訂代理招聘協(xié)議。
4、招才通代理招聘部甄選人才。
5、招才通代理招聘部通過初試，復(fù)試后確定人才。
6、**把確定的人才輸送到企業(yè)。
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