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　　關(guān)鍵詞：勞動糾紛案中勞動者如何舉證?



　　一般來說，勞動者應(yīng)該首先舉證如下幾點：



　　(一)勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系



　　勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)：



　　1、社會保險記錄



　　社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。



　　2、工資發(fā)放記錄



　　如蓋章的工資條，工資卡的銀行記錄。



　　3、胸卡、門禁卡



　　4、房貸收入，繳稅證明



　　可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。



　　5、考勤卡



　　**原件，且有公司的公章之類的。



　　6、代表公司簽署的商業(yè)合同，文件，以及授權(quán)書等;**有原件。



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