58.211.2.* 2018-03-12 11:39:27 |
勞動(dòng)糾紛案中勞動(dòng)者如何舉證?
一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者應(yīng)該首先舉證如下幾點(diǎn):
(一)勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù):
1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。
2、工資發(fā)放記錄
如蓋章的工資條,工資卡的銀行記錄。
3、胸卡、門禁卡
4、房貸收入,繳稅證明
可以以買房買車貸款為由讓公司開(kāi)據(jù)收入證明。
5、考勤卡
**原件,且有公司的公章之類的。
6、代表公司簽署的商業(yè)合同,文件,以及授權(quán)書(shū)等;**有原件。
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