河南振豫律師事務(wù)所
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2018-03-28 10:08:34 |
職工上班時受到傷害，并被認(rèn)定為工傷事故后，可以依法享受工傷待遇，并領(lǐng)取工傷賠償。不過，因為一些公司未按規(guī)定購買社會保險，所以員工是直接找公司主張賠償，那么，這個時候職工主張自己的權(quán)利時要先確定工傷賠償?shù)捻椖俊?br />
實踐中，根據(jù)不同程度的受傷，請求工傷賠償?shù)馁r償項目如下：
1、一般傷害
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、達(dá)到傷殘
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、造成職工死亡
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明
具體而言，要區(qū)分以下情況決定工傷賠償：
(1)職工未被宣告死亡的，比如船員出海遭遇海難，救援隊還在進(jìn)行搜救的，那么其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。
(2)職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
并且，直系親屬包括配偶、父母、子女、祖父母。
**，認(rèn)定工傷并主張工傷賠償時，按規(guī)定社保機(jī)構(gòu)或者單位要根據(jù)以上的項目進(jìn)行賠償，如果對賠賠償數(shù)額不服的，比如社保機(jī)構(gòu)未按照相關(guān)材料報銷費用，如果造成的損失較大，那么建議可以在必要時積極去申請行政復(fù)議處理。
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