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卓眾獵頭（www.zzhr.net.cn）是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中**人才配置與服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，專注于為企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等人才配置服務(wù)。服務(wù)客戶廣泛分布制造業(yè)、房地產(chǎn)、IT、金融、酒店等行業(yè)。

卓眾業(yè)務(wù)
核心業(yè)務(wù) ：
為企業(yè)提供中**人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等中**人才配置服務(wù)；
為廣大的中**人才提供樂業(yè)的平臺。
外延業(yè)務(wù)：
1、人才面試甄選代理
2、員工招聘外包代理
3、企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)代理

人才配置
卓眾在進一步優(yōu)化與完善傳統(tǒng)獵頭服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，主要定位于為大量的發(fā)展中的企業(yè)，特別是民營企業(yè)，提供專業(yè)的人才配置服務(wù)。
根據(jù)民營企業(yè)的人力資源策略、對人才需求結(jié)構(gòu)的特點，將專業(yè)的獵頭服務(wù)擴展到企業(yè)需求量更大的中層團隊。

卓眾特色
獵頭大眾化：
將專業(yè)的獵頭服務(wù)模式延伸到企業(yè)中級人才配置。
人才配置理念：
需求分析、信息對等、精準匹配，提倡合適的才是最理想的。
人才經(jīng)紀人：
踐行卓眾以“人才為核心”、“一次會談，N次推薦”的服務(wù)理念，**組織精英人才庫。
顧問式會談：
專業(yè)顧問、職業(yè)專家以結(jié)構(gòu)化的面談形勢***的理解與發(fā)掘人才。
團體式面談：
多人群聊式面試，充分**的甄選人才。
555人才甄選技術(shù)：
***的人才甄選模式，綜合人才評價系統(tǒng)，確保人才品質(zhì)。