讓我們看一下獵頭能夠幫企業(yè)做些什么。非常簡單，獵頭就是幫客戶在盡可能短的時間內找到盡可能合適的人才，來滿足客戶在人力資源上的需求。成功的獵頭可以花最少的錢辦最多的事，也可以幫
助企業(yè)規(guī)避潛在風險。說到底，獵頭是人才戰(zhàn)爭的“雇傭兵”。獵頭接受客戶的雇傭來進行人才戰(zhàn)爭。他們?yōu)閭蚪鸲鴳?zhàn)斗，他們是戰(zhàn)士，但他們不僅僅效忠于一個客戶，今天的客戶可能成為明天他們挖角的對象，所以他們是雇傭兵。但是按照合同辦事則是一個**的獵頭公司和獵頭顧問所應具備的起碼品質。如果做不到這一點，他就不配做雇傭兵而變成流寇了。不管其他人怎么看，我對雇傭兵充滿了敬意，他們是戰(zhàn)士。而我對流寇則充滿蔑視，他們沒有理想、規(guī)則和信念，他們甚至沒有利用價值。
通過山東獵頭公司，你可以花10萬元的傭金，讓獵頭公司幫你請到一個別人付了500萬學費替你培養(yǎng)的人，結果給你提供了本來要繳納1000萬學費才能獲得的經驗。獵頭說到底，是你的雇傭兵，他們的工作就是幫助你獲取你希望的獵物。可能有人會說我們企業(yè)的人事策略全部是內部培養(yǎng)。
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