HR軟件能通過權(quán)限管理對數(shù)據(jù)進行掌控,只讓相應(yīng)的人員看到相應(yīng)的信息,不將過多的企業(yè)機密暴露在太多人員的面前,而HR軟件不是單純的靠密碼來保護我們的數(shù)據(jù)安全,HR軟件會對每一個操作過軟件的人員信息進行記錄,并將相關(guān)的操作進行保存,便于在發(fā)現(xiàn)異常情況后,進行恢復(fù)工作。
Excel最初的設(shè)計理念就是一個應(yīng)用軟件,主要幫助我們做日常的辦公操作,而HR軟件的理念卻是一個軟件,能夠幫助我們從全局的角度,對企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)進行管理,并對內(nèi)部的人力資源進行規(guī)劃,利于高層對企業(yè)內(nèi)部進行掌控,通過信息化的管理,將企業(yè)的發(fā)展帶上一個新的臺階。乾元坤和科技編輯,http://www.qykh2009.com/prodetail_8.html。 資訊來源:
乾元坤和科技