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天津UI培訓(xùn)班，漲薪**的方式是什么？
漲薪zui快的方式是什么？ 跳槽啊！
怎么跳？ 打好面試的硬仗啊！ 躍過(guò)面試的生死關(guān)，粉色雪片一樣的軟妹幣會(huì)從四面八方奔向你�。�

面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些？面試官想要怎樣的回答？該如何機(jī)智拆招？
小筑嘔心瀝血起早貪黑一整天，總結(jié)出了一份UI面試大禮包，今天就送你了！

五大常見(jiàn)問(wèn)題和它們背后的故事：
1.你知道我們公司主要是做什么的嗎？
目的：面試管確認(rèn)你不是來(lái)鬧著玩的。
做法：收到面試邀約以后，去公司官網(wǎng)啊看準(zhǔn)啊瀏覽器啊逛一逛，掌握公司大致情況，一是能知己知彼百戰(zhàn)不殆，二是從多方面考察這個(gè)公司到底靠不**。

2.介紹一個(gè)你之前主導(dǎo)的項(xiàng)目。
目的：據(jù)此觀察你的工作經(jīng)驗(yàn)和角色定位，分析你是否合適這個(gè)職位。
做法：前期在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應(yīng)該認(rèn)真分析公司給出的崗位描述（詳見(jiàn)小筑誠(chéng)意之作《UI決定我8k月薪的面試（一）》），在介紹項(xiàng)目的過(guò)程中盡可能多提到其中的重點(diǎn)，讓面試官產(chǎn)生一種相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)。

3.談?wù)勀阍��?jīng)遇到過(guò)的zui困難的項(xiàng)目。
目的：了解你的抗壓能力、危機(jī)解決能力、恢復(fù)能力以及反思能力。
做法：簡(jiǎn)要清晰描述困難，重點(diǎn)不在任務(wù)是多么艱巨，而是你在應(yīng)對(duì)困難時(shí)的思考、做法以及成果，面試官很看中這些，所以發(fā)揮你的口才聲情并茂感人至深吧！ 小筑不是讓你編故事，實(shí)事求是是原則，如果你在困難中沒(méi)有處理得很好，那就坦誠(chéng)地講出你失敗的原因，以及你的反思，也許這樣更能打動(dòng)面試官。

4.你從上一家公司離職的原因？
目的：考驗(yàn)?zāi)愕娜似�，分析你的職業(yè)規(guī)劃。
做法：不要說(shuō)前公司壞話(huà)，不要說(shuō)公司給的薪水太低，可以順利地引入你的職業(yè)規(guī)劃，這樣的答題思路是面試官想要的。那么你的職業(yè)規(guī)劃是什么？可以從短期規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、工作方向等多個(gè)角度回答。

5.你覺(jué)得這個(gè)app做的怎么樣？
目的：從你的評(píng)價(jià)角度、分析質(zhì)量考察你的UI硬實(shí)力。
做法：一般都是面試官打開(kāi)的APP拿給你看，這個(gè)時(shí)候別著急開(kāi)口， 一定先徹底退出這個(gè)APP，  從ICON開(kāi)始，在過(guò)引導(dǎo)頁(yè)，分析細(xì)節(jié)，從首頁(yè)開(kāi)始，大聲地告訴他，頁(yè)面交互決定UI呈現(xiàn)方式，功能優(yōu)先級(jí)決定視覺(jué)焦點(diǎn)，UI不是只為了好看這么簡(jiǎn)單的。

今天的福利到此結(jié)束，祝所有UI的小伙伴都能找到心儀的工作，不當(dāng)月光少女不做暴花戶(hù)，元?dú)鉂M(mǎn)滿(mǎn)活力四射如同誠(chéng)筑說(shuō)用愛(ài)澆灌的一棵棵綠植，在2018年末開(kāi)啟暴富模式！

資訊來(lái)源：誠(chéng)筑說(shuō)