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1.成都市大任軟件有限責(zé)任公司是一家專業(yè)從事人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人力資源管理平臺(tái)的企業(yè)，公司自創(chuàng)辦以來，以創(chuàng)新的技術(shù)，先進(jìn)的管理，好的服務(wù)，贏得了廣大客戶的認(rèn)可。公司的核心價(jià)值觀是:為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益

2.成都市大任軟件有限責(zé)任公司秉承“責(zé)任、誠信、務(wù)實(shí)、共贏”的價(jià)值觀，以“幸福員工、成就客戶、帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”為共同使命，長期立足于質(zhì)量過硬的人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、專門生產(chǎn)人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、性價(jià)比高、質(zhì)量好，有良好的人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、性能可靠人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等事業(yè)領(lǐng)域，通過創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新企業(yè)，致力于成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。
延伸拓展
詳情介紹：選擇人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)要注意的五個(gè)點(diǎn)：1.規(guī)劃不合理國內(nèi)企業(yè)上線人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是人力資源部門的需求，然后由IT部門進(jìn)行規(guī)劃。人力資源和IT部門是分開進(jìn)行的，而不是合作進(jìn)行的。這導(dǎo)致了兩個(gè)部門之間的系統(tǒng)規(guī)劃出現(xiàn)片面性，IT部門制定的規(guī)劃無法**地與人事部門的系統(tǒng)要求集成在一起。2.目標(biāo)不明，投資少在企業(yè)中引入人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的禁忌是目標(biāo)不明確。實(shí)際上，當(dāng)需要引入人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)時(shí)，有必要花一些時(shí)間來了解企業(yè)上線系統(tǒng)需要做以及需要，并且必須弄清系統(tǒng)的功能。我們發(fā)現(xiàn)，目標(biāo)不明確的企業(yè)通常將需求設(shè)置為全模塊，想著功能寧多勿缺，其實(shí)一般來說，功能只要能夠滿足企業(yè)的需求就行了。此外，在采購系統(tǒng)之前，許多企業(yè)都提前制定預(yù)算，而且預(yù)算很低，這就會(huì)產(chǎn)生太多的限制，正確的做法是制定合理的資金預(yù)算，并將有限的資金投資在有價(jià)值的地方。3.平臺(tái)擴(kuò)展困難每個(gè)行業(yè)都在不斷發(fā)展和進(jìn)步，人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)信息化也是如此，企業(yè)用戶在選擇人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)注意平臺(tái)的可擴(kuò)展性，平臺(tái)系統(tǒng)是否完整，靈活，是否可擴(kuò)展以及擴(kuò)展能力。在保持系統(tǒng)科學(xué)規(guī)范的基礎(chǔ)上，個(gè)性化功能應(yīng)可以進(jìn)行擴(kuò)展和調(diào)整，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)變化。4.抗拒業(yè)務(wù)流程再造剛實(shí)施該系統(tǒng)時(shí)，不僅基層員工，一些管理人員都會(huì)覺得不適合該系統(tǒng)，覺得登錄要系統(tǒng)再進(jìn)行所有操作非常困難，甚至產(chǎn)生了抵觸心理，抗拒公司的業(yè)務(wù)流程再造，導(dǎo)致系統(tǒng)被放棄了。在企業(yè)上線人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)之前，應(yīng)該為業(yè)務(wù)流程再造做好準(zhǔn)備，并從高層開始高度重視它。否則，系統(tǒng)還沒有真正使用起來就會(huì)被遺棄，又能看到系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來。5.缺乏對(duì)系統(tǒng)的正確認(rèn)知許多人對(duì)人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)還停留在HR電子化的階段，并認(rèn)為人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)只是信息記錄的工具。實(shí)際上，真正好的人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是與先進(jìn)的人力資源管理理念相結(jié)合的，企業(yè)可以通過該系統(tǒng)將人力資源管理從事務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理。

3.憑著成都市大任軟件有限責(zé)任公司在智能系統(tǒng)領(lǐng)域多年來的開創(chuàng)和積累，憑著大任軟件已建立的能充分運(yùn)用當(dāng)下先進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)技術(shù)成果和傳統(tǒng)精湛工藝，憑著大任軟件勇往直前開拓市場(chǎng)、戰(zhàn)勝一切困難無畏的氣概與激情，憑著大任軟件共贏、共享、共同成就一番事業(yè)的執(zhí)著與追求，相信大任軟件一定能打造更加高端的人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，開拓一片新天地！更多公司服務(wù)詳情咨詢，請(qǐng)撥打熱線：，或者訪問我們的官網(wǎng)：www.darensoft.com。
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