|
1.世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司(簡(jiǎn)稱“世紀(jì)縱橫”)是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、供應(yīng)**有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理顧問(wèn)咨詢、服務(wù)貼心的企業(yè)績(jī)效管理咨詢、強(qiáng)的公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢、認(rèn)可放心的戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。世紀(jì)縱橫以人的需求為主導(dǎo)，提供多元化的世紀(jì)縱橫品牌與服務(wù)。將教育培訓(xùn)的概念延伸至提升世紀(jì)縱橫生產(chǎn)力的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支持世紀(jì)縱橫創(chuàng)造精湛成果。
2.世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司秉承“責(zé)任、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、共贏”的價(jià)值觀，以“幸福員工、成就客戶、帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”為共同使命，長(zhǎng)期立足于認(rèn)可放心的戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司、認(rèn)可戰(zhàn)略咨詢管理、真實(shí)的公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢、美國(guó)戰(zhàn)略咨詢公司兒有等事業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新企業(yè)，致力于成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。
延伸拓展
詳情介紹：為了提高營(yíng)銷管理水平并促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷管理人員素質(zhì)和能力的提高。我們必須把握市場(chǎng)營(yíng)銷管理咨詢的特點(diǎn),因此要做到: 一、了解企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理咨詢的工作過(guò)程,包括四個(gè)環(huán)節(jié): 1.分析企業(yè)營(yíng)銷管理現(xiàn)狀�！�2.判斷企業(yè)營(yíng)銷管理方面的主要問(wèn)題�！�3.確定營(yíng)銷管理咨詢的課題。 4.設(shè)計(jì)營(yíng)銷管理的改進(jìn)方案,并指導(dǎo)實(shí)施�！《盐掌髽I(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理咨詢的特點(diǎn): 1.把握環(huán)境信息的真實(shí)性、**性、及時(shí)性�！�2.咨詢對(duì)象企業(yè)所處行業(yè)特點(diǎn)的鮮明性�！�3.把握市場(chǎng)營(yíng)銷的競(jìng)爭(zhēng)性�！�4.注意市場(chǎng)營(yíng)銷的社會(huì)性當(dāng)企業(yè)缺乏人才或缺乏某些特殊人才時(shí),咨詢?nèi)藛T可從以下方面為客戶企業(yè)擬定人才發(fā)掘戰(zhàn)略方案: 1、引進(jìn)人才戰(zhàn)略方案:從國(guó)內(nèi)外企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)、高等院校、設(shè)計(jì)院所引進(jìn)企業(yè)所需的各類專家和**技師。這一戰(zhàn)略是一種同硬件和軟件技術(shù)引進(jìn)相配套的智力引進(jìn)戰(zhàn)略,在引進(jìn)的技術(shù)還不能為本企業(yè)人員掌握時(shí),可建議客戶采用這一戰(zhàn)略方案? 2、借用人才戰(zhàn)略方案:指客戶企業(yè)缺乏某方面的人才,可建議客戶通過(guò)正當(dāng)途徑和**形式從其他企業(yè)、科研單位、大專院校、設(shè)計(jì)院暫借所需人才的戰(zhàn)略方案。 3、招聘人才戰(zhàn)略方案:建議客戶企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展的需要,對(duì)所缺人才采取在社會(huì)上公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),錄用所需人才戰(zhàn)略。 4、自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略方案:建立客戶企業(yè)根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)各方面人才的需要,有針對(duì)性地采取多種形式,特別是創(chuàng)造條件建立自己的培訓(xùn)中心,實(shí)施自主地進(jìn)行培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略�！�5、定向培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方案:在客戶企業(yè)缺乏辦學(xué)條件的情況下,建議客戶企業(yè)與有關(guān)高等院校簽訂定向培養(yǎng)人才合同,解決企業(yè)所缺的高學(xué)歷高學(xué)位專業(yè)人才�！�6、鼓勵(lì)自學(xué)成才戰(zhàn)略方案:在客戶企業(yè)缺乏培訓(xùn)條件,也缺乏資金實(shí)施定向培養(yǎng)人才的條件下,建議客戶企業(yè)**鼓勵(lì)本企業(yè)未能進(jìn)高校學(xué)習(xí)的員工,通過(guò)各種自學(xué)途徑獲得高等學(xué)歷和高等學(xué)位,實(shí)施自學(xué)成才的戰(zhàn)略。
3.在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時(shí)，世紀(jì)縱橫始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會(huì)與內(nèi)部管理的平衡，十分注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務(wù)價(jià)值作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。世紀(jì)縱橫秉承“誠(chéng)信正直、追求更好、尊重個(gè)人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供先進(jìn)的管理體系咨詢。更多詳情盡在世紀(jì)縱橫官網(wǎng)：www.allcen.cn
x3a5bcn |
您當(dāng)前的位置: 首頁(yè) > 行業(yè)供求信息 > 信息展示
